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中國科技人力資源規(guī)模世界第一，工科背景占比最高
中國科協(xié)調研宣傳部和中國科協(xié)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院近日聯(lián)合發(fā)布了《中國科技人力資源發(fā)展研究報告（2018）——科技人力資源的總量、結構與科研人員流動》。 報告顯示，不考慮專升本、死亡及出國因素，截至2018年底，我國科技人力資源總量達10154.5萬人，規(guī)模繼續(xù)保持世界第一。普通高等教育依然是科技人力資源...
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在危機中管理人力資本
2008年中國上市企業(yè)人力資本影響力研究帶來的啟示特約作者：吳福民 趙承軍當前復雜的經濟形勢給企業(yè)帶來了前所未有的壓力，許多企業(yè)將削減人工成本作為縮減成本的重要手段之一。但縱觀以往的國際經濟危機，許多企業(yè)采用武斷的“一次性”縮減方式并不能帶來有效的成本節(jié)約，甚至由于缺乏有效的員工激勵和保留措施而引發(fā)...
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德國收購美企的深層背景
德國大型制藥企業(yè)默克集團當地時間9月22日宣布，將以高達170億美元的價格收購美國生命科學企業(yè)西格瑪奧德里奇。同一天，德國西門子公司宣布以76億美元收購美國石油設備制造商德萊賽蘭集團（Dresser-Rand Group Inc）。德國企業(yè)如此大手筆收購美國競爭對手，在資本市場引起軒然大波，很多美國...
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俄烏戰(zhàn)爭中，高盛“左右逢源”
一邊響應俄羅斯的制裁，宣布退出其在俄羅斯的業(yè)務；另一邊搖身一變，成為經紀人，向客戶推銷俄羅斯資產，并從中獲利，高盛真可謂是“左右逢源”。3月11日，據NBC報道，高盛正利用拜登政府制裁中的法律漏洞，通過向美國對沖基金出售俄羅斯債務來獲取利益。...
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三中全會何以對中國科技創(chuàng)新表現(xiàn)低調
剛剛閉幕的十八屆三中全會因為推出諸多改革措施而備受國內外矚目，相對而言，促進中國科技創(chuàng)新雖然如往年歷次全會的公報一樣，也出現(xiàn)在這次公報中，但并未格外突出。人們可能會問，為什么創(chuàng)新的調子變低了？相比于以往諸多領導人執(zhí)政時對創(chuàng)新的強調，包括去年隆重召開的全國科技創(chuàng)新大會，目前的創(chuàng)新話語確實沉靜了許多。其...
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臺灣選舉、香港占中與柏林墻
世界上的三大事件，幾乎都在同一個時間段發(fā)生：一個是德國的“柏林墻”倒塌25周年紀念，另一個是中國香港的占領中環(huán)（“占中”）活動，還有中國臺灣的“九合一”地方選舉。那么，貌似風牛馬不相及的這三個事件，是否存有共同之處？其實，無論是德國人11月9日在勃蘭登堡門，只舉辦一天的柏林墻倒塌大型紀念活動，還是部...
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從30位投資人的學歷及經歷中看到了什么？
近日，《財富》（中文版）發(fā)布了“中國最具影響力的30位投資人”評選結果?？梢灾v，這30位投資人的投資案例，堪稱中國金融教科書般經典。本文僅就其學歷及經歷中的卓爾不凡之處進行較為粗淺的分析，并試圖探求一些規(guī)律性的東西，給人們一些啟示。在世界名校就學是成功的基石。投資人的求學史其實就是世界著名大學的大比...
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CEO的薪酬難題背景
股東怒不可遏，大投資者要求改革，就連一些 CEO 也承認出現(xiàn)了危機。但是，這些無視經濟邏輯的報酬并非源于貪婪。美國公司的經理人薪酬機制已被破壞，本文是對這一問題的透視作者: Rik Kirkland一次非常私密的聚會。參加者包括華爾街的幾位大腕以及美國幾家最大公司的主管。討論的話題: 對沖基金的特殊...
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蘇寧易購易主？張近東擬轉讓最高25％股份，受讓方有何背景？
蘇寧易購回應控制權變更稱，收到公司控股股東張近東以及股東蘇寧電器通知，其擬籌劃本公司股份轉讓事宜，預計轉讓比例20%-25%，股權受讓方屬于基礎設施等行業(yè)。...
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辦公室三大干擾源
辦公室外的天氣很好，孩子們已經放假，誰知道會在家鬧出些什么亂子，你期待已久的假期很快就會到來。每年夏季員工生產率都會有所下降，這并沒什么可奇怪的。但根據Ask.com對美國2,060名成人全職雇員的最新調查，影響生產率的三大因素與夏季無關。Ask.com的人力資源副總裁麗薩?羅斯說，“這項調查獲得了...
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